KEITA KAYASHIMA
萱島啓太
건설 사업부 쿠루메 건설 블록 쿠루메 가설 카지노 게임 방법소/카지노 게임 방법
2015년 / 신졸입사
경력: 고등학교 졸업 후、신졸로 니시켄 입사(미야키시에 있는 특기 추진부 정보화 시공과에 배속)→현재의 쿠루메 가설 카지노 게임 방법소에 이동
KEITA KAYASHIMA
萱島啓太
건설 사업부 쿠루메 건설 블록 쿠루메 가설 카지노 게임 방법소/카지노 게임 방법
2015년 / 신졸입사
경력: 고등학교 졸업 후、신졸로 니시켄 입사(미야키시에 있는 특기 추진부 정보화 시공과에 배속)→현재의 쿠루메 가설 카지노 게임 방법소에 이동
SHO SAKAMOTO
카지노 게임 방법 장인
복지 사업부 스이타 카지노 게임 방법소/카지노 게임 방법
2012년 / 중도 입사
경력: 전 미용사→광고 카지노 게임 방법→병원 근무→니시켄 입사(하카타 카지노 게임 방법소에 배속)→쿠루메 카지노 게임 방법소→현재의 스이타 카지노 게임 방법소로 이동
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부서나 카지노 게임 방법소에 따라 분위기가 다르네요。하카타 카지노 게임 방법소와 쿠루메 카지노 게임 방법소도 다릅니다、복지 사업과 건설 및 임시 사업에서는 또 다르다고 생각합니다。어느 쪽이라도 복지가 더 부드러운 분위기라고 할까(웃음)。
萱島
그건 틀림없네요(웃음).
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건설은 다이빙 카지노 게임 방법이 메인 곳이 있기 때문에、더 긴장감이 있다는 것。
萱島
확실히 그렇네요.
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산업이 다르기 때문에、같은 카지노 게임 방법을 해도 180도 다른 일을 하고 있다고 생각합니다。다른 부서의 이야기를 들으면 따뜻한 곳에 있다고 느낍니다(웃음)。복지에 비해、건설이 어려운 곳이라는 이미지이므로。
萱島
음, 확실히 건설은 힘들군요(웃음)。경로 카지노 게임 방법이 아니기 때문에、카지노 게임 방법을 마침내 계약을 맺을 수 있는 흐름이므로。건설 및 임시 사업은、기본적으로 고객에게 카지노 게임 방법하러 가、제안하기、견적을 내고 마침내 수주라는 흐름이므로 가츠가 필요하네요。
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복지는、기본적으로 기존 고객의 기회를 받으세요、휠체어나 침대 등 주문하는 상품이 어느 정도 정해져 있습니다。동업업체도 있습니다만、경쟁하는 느낌이 아닙니다。솔직、타사 제품과 단가가 거의 변하지 않기 때문에、어떻게 다른 서비스 부분에서 차별화를 도모하는가가 중요합니다。
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카지노 게임 방법 및 임시 사업은、상당히 체육 회계 출신의 사람이 많은 경우도 있어、인사가 활발하고 상하 관계를 중시하는 공기감이 있다고 생각합니다。
萱島
확실히 카지노 게임 방법은 체육 회계가 많네요.
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나도 카지노 게임 방법 사업부에 동기화가 있었기 때문에 관련이 있었습니다。지금도 연락을 취하고 있습니다。
萱島
건설은 일이 끝나면 마실 수 있을 정도로 잘 어울립니다。여성 직원도 각 카지노 게임 방법소에 1명、사무원 2명이 계신다、히타 카지노 게임 방법소라면 카지노 게임 방법소장이 여성분이네요。복지는 어떤 느낌입니까?？
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복지 사업부는、나이가 가까운 사람들이 많습니다。부장과 같은 상층부를 제외하면、모두 대략 20대 중반~30대입니다。나이가 가까워서 그렇게 상하 관계는 엄격하지 않습니다、꽃놀이에 가기도 합니다。
萱島
공기감은 각각 다르지만、두 부서 모두 직원 간의 의사 소통을 소중히 여기는 것을 느낍니다.。
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"무엇이든 다룰 수 있다"는 것을 고객에게 말할 수 있는 것、자신에 따라 어떤 일에도 폭넓게 도전할 수 있습니다。그래서 주체성이 있는 사람에게는 굉장히 즐겁지 않을까 생각합니다。물론 규칙이 있지만、자유도가 높습니다。한 사람 한 사람에게 맡겨진 책임도 있습니다만、더 성장할 수 있습니다。제대로 이익을 확보해두면、그 이외는 자유롭게 할 수 있으므로。예:、고객의 의뢰로 오피스의 테이블을 주문제작으로 만들 수 있는 것도 타사에는 없지요。큰 나무 하나의 테이블을 원할 때、보통은 시판의 것이라면 접이식이므로 기본적으로는 1장은 팔지 않습니다만、그런 것도 제공할 수 있으니 복지용구 이외에도 다양한 물건을 제공할 수 있습니다。
萱島
다음에 의견을 듣기 쉽습니다。''자신들은 이런 것입니다''라고 말하면、"안되게 제안하겠습니다"라고 말할 수 있기 때문에。실제로、내가 입사 2~3년째에 있는 고객과 계약하고 싶다고 상사에게 생각을 전한 곳、즉시 OK를 받았습니다。입사 연수에 관계없이 맡길 수 있음을 실감했습니다。
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복지도 그런 느낌이네요。도전할 수 있는 환경이라고 생각합니다。자신이 '이렇다'고 말할 수 있습니다、아무도 해본 적이 없는 일에 도전할 수 있다고 생각합니다。자신의 의지로 지금까지 본 적이 없는 곳에 카지노 게임 방법에 갈 수 있습니다。
萱島
건설 관련、쿠루메는 점유율이 높다、니시켄 브랜드가 강하다고 느낍니다。타사가 점점 들어오고 공격받고 있는데、그래도 역시 니시켄에게 부탁하고 싶다고 말할 수 있는 고객은 많네요。타사는 쿠루메에 1~2점포 밖에 없는 반면、니시켄은 3~4개 점포이므로、처음에는 매장 수가 다릅니다。이므로、여러 카지노 게임 방법소에서 처리할 수 있습니다。또、건설뿐만 아니라 가설도 있으므로、광범위하게 다루고 있다는 제안을 할 수 있습니다。다음에 복지、건설、애완동물、그래픽과 다양한 사업을 전개하고 있는 곳이군요。다른 렌탈업체에서는 거의 없다고 생각합니다。가설 및 중장비 대여가 가능한 곳도 적네요。
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역시 종합적으로 여러가지 제안을 할 수 있는 곳이라고 생각합니다。예:、한 시설에서 여름철이나 태풍 시기에 발전기를 빌려주지 않을까 하는 의뢰가 있을 때、제품 폭이 넓기 때문에、야간 공사 등으로 풍선 조명을 켤 때 발전기를 대여하기도 합니다。아마도 다른 업체는 그렇게 하지 않았다고 생각하네요。상품 판매를 하는 업체가 시설의 코디도 할 수 있다는 것은 타사가 아니라고 생각합니다。그 외에도、카지노 게임 방법의 동기화 직원 소개에서、카지노 게임 방법 회사의 회장집에서 사용하는 침대를 납품한 적도 있었고、귀하의 사무실이 이전될 때 그래픽으로 회사명과 로고 시트를 만들어 주는 등、그런 일도 할 수 있겠네요。고객에게 다양한 형태로 도움을 줄 수 있는 것이 니시켄의 강점이라고 생각합니다。
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노인이 증가함에 따라、복지에 대한 수요가 늘어날 것이라고 생각합니다만、개호보험제도는 세금이나 개호보험료로 조달되기 때문에、재원이 제한됨。재원이 점점 압박되기 때문에、별로 낙관하지 않습니다。지금 니슈켄이 하고 있는 복지 용품의 렌탈뿐이라고、언젠가 고통스러운 시기가 올 것이라고 생각하기 때문에、지금의 기초를 확실히 유지하면서 새로운 도전을 할 필요가 있다고 생각합니다。현재、메디컬 사업에서는、업무용 가습기 대여를 하고 있습니다.。그런 식으로 지금의 스핀들 작업에 의존하지 않도록 플러스 알파가 있어야 한다는 위기감은 느껴집니다。카지노 게임 방법과 임시 설치는 어떻습니까？
萱島
음、도로도 다리도 정기적으로 보수하고 공사가 없어지는 것은 아니기 때문에…。모르겠네요(웃음)。최근에、재해 부흥에 대한 대응이 증가하고 있네요。재해가 없는 해가 없으니까。게다가、카지노 게임 방법 산업도 새로운 시대에 돌입하고 있습니다、AI화가 진행 중。무인으로 무거운 기계를 움직이거나…。그런 새로운 것에 우리도 대응하지 않으면 안 돼요。
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처음은 모르겠네。복지 사업부가 엄격해지면、내가 울도군의 부하로서 일하고 있을지도 모릅니다(웃음)。
萱島
그렇죠(웃음).
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그래도 가능성이 있습니다。복지에 관해서는 국가의 재원을 사용하고 있으므로 제도는 점점 바뀌어 가고、대책이 필요하네요。복지가 힘들 때는 카지노 게임 방법에 열심히 해줘、카지노 게임 방법이 힘들 때 복지가 열심히 한다。그렇게 도와주면 좋을까(웃음)。
萱島
저는 소장이 되고 싶습니다。카지노 게임 방법씨에게는 앞을 넘어 버렸습니다만(웃음)。카지노 게임 방법씨는 지금의 사업소에 온 타이밍에 소장 대리가 되었지요？
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그렇네요.
萱島
부러워요(웃음)。직업 단계로서、두목、계장、과장、소장、블록 길이 순으로 올라가는 사람도 있다면、단계를 날려 갑자기 소장이 되는 분도 있습니다。
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경력에 관하여、소장이 되고 싶을 때 회사가 평가해 주는 곳은 숫자도 중요합니다만、역시 카지노 게임 방법소를 정리해야 하므로、인간성도 중요시됩니다。다음에 누가 되는지에 대해 '그 사람밖에 없다'는 바람으로 결정될 수도 있습니다。
萱島
저는 1개씩 경력 단계를 올라가는 것보다 단번에 가고 싶네요(웃음)。물론 현재 소속된 카지노 게임 방법소 소장이 이상적이지만、무리하다면 다른 카지노 게임 방법소에서도 괜찮습니다(웃음)。역시 직책에 도착하고 싶네요。
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나、다음 단계인 블록 길이가 되고 싶은 것도 물론 있습니다만、지금 말했듯이 현재의 개호보험제도에 의존한 복지용구대여뿐만 아니라、여러 상품을 제안하고 지금까지 하지 않은 일을 해야 한다고 생각합니다。지금을 살리면서 플러스 알파로、다른 방법을 찾아가서 복지 사업부 전체의 레벨 업을 도모하고 싶습니다！